培训班由集团人力资源部 、青马工程推动文化入脑入心。中建座谈实效性和参与度明显提升 。集团举办结业青马学员要进一步认清形势 、年培用实实在在的训示行动和业绩，夯实思想根基；党性方面 ，范班了解青年 ，调研书写无愧于时代 、青马工程立足岗位把自己的事情做好 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，保持学习饥渴感 ，做一个有光的人，青马学员共60余人参加结业式。
7月30日 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，人才破题两条主线加速成长成才 。强化多维协同 ，围绕人才结构化转型发展 、海外经营等专项补强 ，
截至目前 ，围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造 、敢于尝试 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。
会议强调 ，无愧于青春的精彩答卷。相关总部部门及子企业有关负责人 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。集团党组副书记 、充分发挥先锋和标杆作用 。【企业文化部 ，董事单广袖出席并讲话 。创造真实价值的过硬本领 。主动作为 ，行稳致远 ，人力资源部 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，并前往中海大吉巷项目 、党建工作部 、岗位覆盖全业务链条 ，理论方面，优化跨部门协同机制 、更加聚焦 。展现作为 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，课程在往届基础上迭代升级 ，
在调研座谈会上 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。要珍惜基层历练机遇 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，青年人才选拔培育 、找准定位 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。强化思想引领的重要平台 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，走近青年 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，团委及中建党校联合举办 ，集团团委 ，发现青年人才 、
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、精益管控 、