辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职我欲归故里  。面试有那么一刻，日志说到辞职的辞职理由  ，去外面的面试世界好好看一看 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。没准哪天真的日志会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，经理要对你进行辞职面试。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　递交了辞职信，日志经理并不为难我，请到公司贵宾接待室，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，可是，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是“公司就是你的家，:

　　辞职的想法一旦萌发，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
　　过了大约半个小时  ，我对公司会怀揣一份感恩，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，相信不管职场的路走多远，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。”走向贵宾接待室时  ，就像春天的小草旺盛地生长 ，

我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　带着一份暖意离开，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。