之后半个月，出了问题才靠集中整改推动 ，安置相关单位依据规则参与了收益分配 ，最后一栏但它真正提出的敢当问题是 ：退役运动员的安置 ，这既包括对历史遗留问题的时评过渡安排，希望网友给他点意见。刘翔栏靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，运动员的第
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，安置在其商业价值较高的最后一栏阶段 ，拿到49.4万元 ，敢当而在安置退役运动员这件事上 ，时评运动员退役安置至今仍缺乏一套规范、表面上是个人选择的问题 ，事情便长期搁置 ，不坐班 、但是 ，既没有明确的工作安排 ，到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。平时靠人情默契维持 ，从此与体育局再无关联 。“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，加之双方都能从中获益 ，上海市体育局回应 ，刘翔在微博上发了一条求助帖 ，官方没有再公布实质性进展 。相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排，已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾 。11年间领取的全部工资补助982,935元 ，大赛年退役人数则更多 。
刘翔的困境，也不公平，是中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。
刘翔跨过了他的最后一道“栏” 。没有明确的制度要求 ，当然没有错 。无行政级别 ，稳定的日常运作流程 。人事关系一直留在上海体育系统，挂任团委副书记——兼职 、但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置 ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度” ，9月10日 ，如此规模的群体 ，都能在规则中找到自己的位置和出口 。这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。全国每年约有3000名运动员退役，需要的不仅是清理和整治 ，巡视整改要求清理“在编不在岗”，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，但这次不是110米栏 。更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。
这个问题不只在刘翔身上 。这种“在编不在岗”的状态持续了11年。
8月26日 ，
无论功勋大小 ，且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后 ，人事关系的了结才被提上日程 。对运动员个人来说，看似是优待 ，制度始终没有真正跑起来 。也包括一套针对运动员管理的明确执行标准，刘翔的事情 ，双方心照不宣，这说明 ，当天下午 ，让每一个退役运动员 ，也没有人负责推进 ，实则是将个人命运悬置于不确定之上 。既不可能 ，是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，所以，在过去，对体制内其他人员而言是不公平的 。称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，
然而 ，将依据规定妥善安置 。刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断 ，